HR Manager
Company

Iş haqqında

HR Manager Job description and responsibilities • HR support and partnering employees through the Company’s guidelines; • Monitor compensation and benefits packages; • Identify the function hiring needs and manage the recruitment process to ensure it runs smoothly; • Maintaining employee records and recruiting new employees; • Implement HR departament policies, procedures and structures; • Manage health and life programs; • Design and implement effective learning and development plans; • Monitor quarterly, semi-annual and annual employee performance reviews; • Ensure all employees records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status; • Track function budget for learning and development; • Respond to employees’ queries and resolve issue in a timely and professional manner; Experience, Competencies and Skills Required: • Bachelor’s degree in business administration, human resources or a relevant field; • A minimum of 3-4 years’ proven experience in Hotel Business; • Good understanding of the full recruitment process and learning and development; • Outstanding verbal and written communication skills; • Solid problem solving and team management skills; • Good knowledge of English, Azerbaijani and Russian languages; How to apply: Interested candidates are requested to submit: • CV to [email protected] • Put “ HR Manager” in the subject line; • CVs should be sent by the December 10, 2019; Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview   İR Biznes partnyoru Vəzifə tələbləri: • Əməkdaşlara Şirkətin daxili qaydalarına uyğun İR dəstəyi göstərilməsi; • Funksiyanın kompensasiya və müavinətlər siyasətinə nəzarət edilməsi; • Funksiyanın işə qəbul ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, eyni zamanda işə qəbul prosesinin həyata keçməsini təmin etmək; • Əməkdaşların qeydiyyatı, sənədləşdirmələrin aparılması, yeni əməkdaşların işə qəbulu; • İR üzrə siyasət, qayda, prosedurlarının həyata keçirilməsi; • Sağlamlıq və yaşam sığortası proqramlarının idarə edilməsi; • Effektiv təlim və inkişaf planlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi; • Funksiya əməkdaşların fəaliyyətlərinin kvartal, yarımillik və illik qiymətləndirmə prosesinə nəzarətin həyata keçirilməsi; • Əməkdaşlar haqqında qeydlərinin aparılması, yeni məlumatların, statusdakı dəyişikliklərin müvafiq qaydada yenilənməsinin təmin edilməsi; • Funksiyanın təlim və inkişafı üçün ayrılmış büdcəsinin idarə edilməsi; • Əməkdaşlarının sorğularının cavablandırılması və yaranan məsələlərin vaxtlı vaxtında və peşəkar səviyyədə cavablandırılması; Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar: • Biznesin idarə edilməsi, İnsan resursları və ya müvafiq sahə üzrə bakalavr təhsili; • Mehmanxana sahəsində ən azı 3-4 il peşəkar təcrübə; • İşə qəbul prosesinin, eyni zamanda təlim və inkişaf sahəsinin tam anlayışı; • Güclü şifahi və yazılı ünsiyyət qurma bacarığı; • Problemlərin həll edilməsi və komandanın idarəedilməsi bacarıqları; • Azərbaycan, ingilis və rus dilləri üzrə yaxşı bilik; Müraciət etmə qaydaları: Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: • CV – [email protected] ünvanına göndərilməlidir; • Mövzu sətrində “HR Menecer” qeyd olunmalıdır; • CV-lər 10 dekabr, 2019-cu il tarixinə qədər göndərilməlidir. Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq. [hidestr] Company: Company Title: HR Manager [/hidestr]

Qısa məlumat

  • Elanın tarixi : 22.11.2019
  • Bitmə tarixi : 22.12.2019
  • Yaş həddi : 18  − 60
  • Kategoriya :
  • Baxış sayı : 47
  • Vakansiyanın vaxtı bitib!

Şirkət haqqında

  • Şirkətin adı : Company
  • Ünvan : Azerbaijan
  • Link :
    1.0
  • Mənbə : jobsearch.az